Jorge Rosas

Jorge Rosas es un versado directivo mexicano de Recursos Humanos que ha transcendido a nivel internacional. Actualmente se desempeña como CEO de Delivering Happiness México y Latam. Anteriormente, fue Director de Recursos Humanos y Global Head de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Disney-ESPN basado en la ciudad de Nueva York, teniendo a su cargo el impulsar una cultura de diversidad e inclusión a nivel mundial, como detonadora de la innovación y la disrupción al interior de la compañía, teniendo responsabilidad sobre más de 60 países.

TLC FACTOR: TALENTO, LIDERAZGO Y CULTURA”. CEO DE DELIVERING HAPPINESS
MÉXICO Y LATAM. DIRECTOR DE RR.HH Y GLOBAL HEAD DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN Y BIENESTAR PARA DISNEY-ESPN (2017-19).
Delivering Happiness es la empresa de consultoría en temas de cambio organizacional y felicidad en el trabajo más grande del mundo, surgida como consecuencia del gran éxito de ZAPPOS en los Estados Unidos, y Jorge y su equipo llevan su filosofía desde México a todo Latinoamérica, partiendo del principio que si haces feliz a tu gente, ellos harán feliz a tu cliente.

Jorge Rosas complementa su gran experiencia profesional con una extraordinaria trayectoria académica. Se graduó con honores en la Escuela Libre de Derecho, obteniendo una Maestría en Derecho Comparado en la Universidad de Pennsylvania, un Certificado en Negocios y Políticas Públicas en Wharton Business School, una Maestría en Administración de Empresas en el Ipade Business School, además cuentas con estudios en CEIBS (China Europe International Business School) en Shangai y Beijing, estudios sobre “Interpersonal Dynamics for High Level Executives” en Stanford Business School y más recientemente culminó un programa de Finanzas Avanzadas en Harvard Business School.Jorge ha participado en más de 300 eventos en 4 continentes, llevando su mensaje a más de 100,000 personas y recientemente grabó un TED TALK llamado “Y tú, ¿en que miedo descubriste que eres valiente?. En sus conferencias, Jorge nos enseña como tener al mejor talento, como formar líderes que modelen con el ejemplo y como construir culturas organizacionales que busquen que quien gane sea el equipo

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